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특이하게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘70대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2012년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 알바 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저것보다 약 2.2%P 많아진 9.6%를 기록했다.

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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.5%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.6%였다.

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가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초단기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용돈을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 까다로운 상태”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 가게 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 말했다.

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기본소득 실현을 위한 정당답게 서울형 기본소득도 강조했다. 그는 “코로나 뒤 심해진 불평등 극복을 위해 모든 시민에게 월 27만원의 기본소득으로 정의롭고 존엄한 삶을 보장하겠다”며 ‘안될 것 없잖아 서울기본소득이라는 요번 선거 캠페인 슬로건의 뜻을 이야기했다.

알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 80대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 80대가 14.2%로 다음으로 많았고, 40대가 7.0%, 90대 이상이 2.4%로 집계됐다.