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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.6%였다.
요즘 공휴일 저녁에 일할 사람을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 12명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대시민들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
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가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초장기화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.
야간 아르바이트 경험은 남성(79.5%)이 여성(62.9%)에 16.2%포인트(P) 높았으며, 남성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.1%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.6%P 높았다.
어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.5%로 잠시 뒤이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.6%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 단기아르바이트생를 선호하는 이유를 꼽았다.
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저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.7%), 호프집 등 서빙(16.7%), 물류센터(12.1%), 생산직 알바(8.8%), PC방(7.6%)이 상위 3위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.1%), 일반 매장케어 및 판매(5.4%), 커피 전공점(3.6%), 마트·유통점(2.7%), 사무직(1.1%) 등 순이었다.
특출나게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘70대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2015년 연간 알바 구직자 중 90대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.7%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.3%P 증가한 9.8%를 기록했다.