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어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.6%로 뒤이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.8%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.7%) 순으로 파트타임알바생를 선호하는 원인을 뽑았다.

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선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.6%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.6%였다.

몇달 잠시 뒤 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시행했다. 다만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~2회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.

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중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 단기 알바생보다 초장기아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특히 COVID-19 재확산 등 경기변화의 효과로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 단기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

지난 2019년 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.5%에 그쳤으나, 작년에는 68.7%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.3%에 달했다. 10대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2014년에는 70.5%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.

몇달 바로 이후 후세를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 허나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~7회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.3%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.8%, △최저임금 위반이 12.2%를 차지했다. 올해 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나19 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 8%에 달했다.

알바 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.7%, 여성의 44.3%가 '그렇다'고 대답했다.